企业常用财会表格范本

企业常用财会表格范本
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内容简介:

建立一套适合中小企业的财务会计表格体系,提高中小企业财务会计信息的质量和透明度,以便于企业管理人员及时、准确、完整地掌握企业自身的财务状况,从而在经营管理过程中采取有效的应对策略是目前许多中小企业管理人员尤其是财务会计工作者面临的一个重要问题。
鉴于此,我们综合考虑并参照了国家现行的财会制度和有关财务税收的最新规章和文件组织编写本书,旨在给中小企业的财务会计工作者提供一个参考或范本。本书的主要内容包括会计类、财务管理类、采购仓储类和税务类等五大类表格,每一大类表格都是按照一定的逻辑编写,在表格具体的编排顺序上也体现了编者的独特思路,每一类表格都自成体系,读者可以根据需要方便地查阅。


目录:
第一章 会计类表格
 第一节 资产类表格
  表格1:货币资金明细表
  表格2:现金日记账
  表格3:银行存款日记账
  表格4:资金明细周报表
  表格5:现金银行存款结存表(日报表)
  表格6:备用资金明细表
  表格7:零用资金明细表
  表格8:现金盘点报告表
  表格9:银行存款余额调节表
  表格10:应收票据明细表
  表格11:应收账款明细余额表(一)
  表格12:应收账款明细余额表(二)
  表格13:期末应收账款前五名单位明细表
  表格14:预付账款明细余额表(一)
  表格15:预付账款明细余额表(二)
  表格16:期末预付款前五名单位明细表
  表格17:其他应收款明细余额表(一)
  表格18:其他应收款明细余额表(二)
  表格19:期末其他应收款前五名单位明细表
  表格20:存货明细表
  表格21:待摊费用明细表
  表格22:短期投资明细表
  表格23:长期股权投资余额表
  表格24:长期股权投资投资结构表
  表格25:期末长期股权投资减值准备明细表
  表格26:长期债权投资余额表
  表格27:长期投资明细表
  表格28:固定资产原值明细表
  表格29:固定资产减值准备明细表
  表格30:固定资产明细表(月报表)
  表格31:在建工程明细表
  表格32:无形资产明细表(一)
  表格33:无形资产明细表(二)
  表格34:长期待摊费用明细表
 第二节 负债类表格
  表格35:短期借款明细表(一)
  表格36:短期借款明细表(二)
  表格37:应付账款明细余额表
  表格38:应付账款前五名单位明细表
  表格39:预收账款前五名明细表
  表格40:应付股利明细表
  表格41:应交税费明细表
  表格42:其他应交款明细表
  表格43:其他应付款明细余额表
  表格44:其他应付款前五名单位明细表
  表格45:预提费用明细表
  表格46:一年内到期的非流动负债明细表
  表格47:长期借款明细表(一)
  表格48:长期借款明细表(二)
  表格49:长期应付款明细表
  表格50:专项应付款明细表
 第三节 所有者权益类表格
  表格51:实收资本(或股本)明细表(一)
  表格52:实收资本(或股本)明细表(二)
  表格53:资本公积明细表
  表格54:盈余公积明细表
  表格55:未分配利润明细表
 第四节 利润表项目类表格
  表格56:主营业务收入与主营业务成本明细表
  表格57:大额收入明细表
  表格58:大额支出明细表
  表格59:主营业务税金及附加明细表
  表格60:其他业务收入明细表
  表格61:其他业务成本明细表
  表格62:收支月报表
  表格63:收入结构明细表(月报表)
  表格64:其他业务利润明细表
  表格65:财务费用明细表
  表格66:费用结构明细表
  表格67:高管人员费用明细表
  表格68:投资收益明细表(一)
  表格69:投资收益明细表(二)
  表格70:营业外收入明细表
  表格71:营业外支出明细表
 第五节 财务报表类表格
  表格72:资产负债表
  表格73:利润表
  表格74:现金流量表
  表格75:应交增值税明细表
第二章 财务管理类表格
第三章 采购仓储类表格
第四章 税务类表格
书摘:

会员评论
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  《打造企业的可持续竞争力组织文化资本研究》通过对新的现实环境下企业竞争规律的深度提炼,并把提高效率的规律给出技术和人文方法的资源管理导向设 计,这体现了经济学与管理学互相结合渗透的研究方向。进一步研究可以包括结合更多学科的国家文化资本假说,和不同文化资本假设下的个体价值观测量工具及其 实证研究,并最终形成竞争力研究的宏观、中观和微观体系。
本书由我的博士学位论文修改而成。论文的撰写与当初报考的初衷是一致的,那就是对自己的困惑进行学习和思考,自己忙碌而有限的生命里,究竟该做些什 么?什么才是有价值的事?经过了18年青涩奋斗的学生年代、近14年在大学跨专业的教师生涯、同时也是最近10年残酷的商业竞争生涯,我忽然感觉面对太多 的不同价值观、面对学生疑问的脸庞,面对自己以后的目标追求时,思想充满了那么多的不确定和矛盾冲突,于是我不得不在繁忙中选择了对自己进行知识的整理和 目标的探索。
本书也包含了对自己知识的整理,从而使自己看问题更为开阔和平静,也逐渐建立了不再随波逐流的宽容和自信。在这4年来的大量阅读思考中,我把很多观点 运用在所管理的公司中,对团队的整合优化和效率起到了显著的作用,也使得公司在竞争环境发生变化后快速地重建渠道,成为细分行业中唯一生存和快速发展的企 业,我希望把这些心得与所有关注企业竞争力问题的人土一起分享学习。我希望未来走的路是有智慧的,能通过给他人谋福利以及为学生授业解惑而快乐,也期望能 有点滴思想融人浩瀚如海的人类知识宝库中去,寄托一份对永恒生命的崇敬。我很欣慰于这几年的努力,心中充满了各种深深的感谢和快乐。

作者简介

邬锦雯,女,1969年6月生于云南省昆明市,经济学博士,1994年毕业于中山大学,现为华南师范大学经济与管理学院副教授,发表《论信息的开发利 用》等核心期刊论文30余篇,主编《人力资源管理信息化》等2部专业教材,参加或主持国家级省级科研课题5项。在教学科研的同时开展创业实践,1999年 始建立中国最早的言情小说出版中心——广州花季文化传播有限公司(业界俗称“花雨”),自主开发数干部原创小说,坚持传承和发扬中华传统文化精髓。